ดัชนีเนื้อหา GRI
ดัชนีเนื้อหา GRI
ดัชนีเนื้อหา GRI แสดงข้อมูลอ้างอิงการเปิดเผยข้อมูลด้านความยั่งยืน เพื่อให้ผู้มีส่วนได้เสียเข้าใจการรายงานผลกระทบทางเศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม และสังคมขององค์กร
ดัชนีเนื้อหา GRI
| GRI | การเปิดเผยข้อมูล | หมายเลขหน้า รายงานประจำปี 2568 |
ข้อมูลอ้างอิงส่วนรายงานประจำปี 2568 |
|---|---|---|---|
| GRI 102 : การเปิดเผยข้อมูลทั่วไป | |||
| ข้อมูลองค์กร | |||
| 102-1 | ชื่อขององค์กร | 236 | ข้อมูลองค์กร |
| 102-2 | กิจกรรม แบรนด์ ผลิตภัณฑ์ และบริการ | 36-50 | โครงสร้างและการดำเนินงานของบริษัท |
| 102-3 | ที่ตั้งสำนักงานใหญ่ | 236 | ข้อมูลองค์กร |
| 102-4 | สถานที่ตั้งสำนักงาน | 72-83 | ที่อยู่สำนักงานใหญ่จดทะเบียนของบริษัทย่อยและบริษัทร่วม |
| 102-5 | กรรมสิทธิ์และแบบฟอร์มทางกฎหมาย | 70-71 | นโยบายการลงทุนในบริษัทย่อยและบริษัทร่วม |
| 102-6 | ตลาดที่ให้บริการ | 16-17 | ขอบเขตครอบคลุมทั่วโลก |
| 72-84 | โครงสร้างการดำเนินธุรกิจของกลุ่มบริษัทฯ | ||
| 102-7 | ขนาดขององค์กร | 18-19 | การดำเนินการ / จุดเด่นทางการเงิน |
| 20-21, 36-44 | ลักษณะธุรกิจและอุตสาหกรรม | ||
| 72-83 | โครงสร้างการดำเนินธุรกิจของกลุ่มบริษัทฯ | ||
| 102-8 | ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานและลูกจ้างอื่นๆ | 152-169 | รายงานความยั่งยืน : ข้อมูลพนักงาน |
| 102-9 | ห่วงโซ่อุปทาน | ไม่มี | |
| 102-10 | การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญต่อองค์กร และห่วงโซ่อุปทาน | 173 | ไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ |
| 102-11 | หลักการหรือแนวทางข้อควรระวัง | 91-115 | การบริหารความเสี่ยง |
| 102-12 | ความคิดริเริ่มภายนอก | 123-150 | รายงานความยั่งยืน |
| 102-13 | สมาชิกสมาคม | 131 | รายงานความยั่งยืน |
| กลยุทธ์ | |||
| 102-14 | คำชี้แจงจากผู้มีอำนาจตัดสินใจระดับสูง | 22-25 | สารจากประธานกรรมการ และ CEO |
| 275-280 | รายงานของคณะกรรมการ | ||
| 102-15 | ผลกระทบ ความเสี่ยง และโอกาส | 91-115 | การบริหารความเสี่ยง |
| จริยธรรมและความซื่อสัตย์ | |||
| 102-16 | ค่านิยม หลักการ มาตรฐาน และบรรทัดฐานของพฤติกรรม | 244, 264-269 | รายงานความยั่งยืน : จรรยาบรรณทางธุรกิจ |
| กลไกการให้คำปรึกษาและข้อกังวล เกี่ยวกับจริยธรรม | 244, 264-269 | รายงานความยั่งยืน : จรรยาบรรณทางธุรกิจ | |
| 102-17 | ค่านิยม หลักการ มาตรฐาน และบรรทัดฐานของพฤติกรรม | 244, 264-269 | รายงานความยั่งยืน : จรรยาบรรณทางธุรกิจ |
| การกำกับดูแล | |||
| 102-18 | โครงสร้างการกำกับดูแล | 72 | แผนภูมิองค์กร |
| 271 | โครงสร้างการกำกับดูแลกิจการ | ||
| 102-22 | องค์ประกอบของหน่วยงานกำกับดูแลสูงสุด และคณะกรรมการชุดย่อย | 271 | โครงสร้างการกำกับดูแลกิจการ |
| 102-23 | ประธานคณะผู้บริหารสูงสุด | 271 | โครงสร้างการกำกับดูแลกิจการ |
| 102-24 | การเสนอชื่อและคัดเลือกผู้บริหารสูงสุด | 272, 277 | รายงานการกำกับดูแล : การสรรหากรรมการ |
| 102-25 | ผลประโยชน์ทับซ้อน | 268 | รายงานการกำกับดูแลกิจการ : ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ |
| 102-26 | บทบาทของหน่วยงานกำกับดูแลสูงสุด ในการกำหนดวัตถุประสงค์ ค่านิยม และกลยุทธ์ | 271-274 | โครงสร้างการกำกับดูแลกิจการ |
| 102-28 | การประเมินการปฏิบัติงานของหน่วยงานกำกับดูแลสูงสุด | ไม่มี | |
| 102-30 | ประสิทธิผลของกระบวนการบริหารความเสี่ยง | 279-280 | รายงานคณะกรรมการความยั่งยืน การบริหารความเสี่ยง และกำกับดูแลกิจการ |
| 102-31 | ทบทวนหัวข้อเศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม และสังคม | 123-137 | รายงานการกำกับดูแลกิจการ |
| 102-32 | บทบาทของหน่วยงานกำกับดูแลสูงสุด ในการรายงานความยั่งยืน | 121-122 | สารจากประธานคณะกรรมการความยั่งยืน |
| 102-33 | การสื่อสารข้อกังวลที่สำคัญ | 136-138 | ตารางวิเคราะห์ความสำคัญ |
| 102-35 | นโยบายการจ่ายค่าตอบแทน | 242 | หลักเกณฑ์การกำหนดค่าตอบแทน |
| 102-36 | กระบวนการกำหนดค่าตอบแทน | 251-252 | หลักเกณฑ์การกำหนดค่าตอบแทน |
| 102-37 | การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสียในการจ่ายค่าตอบแทน | 259 | ค่าตอบแทนคณะกรรมการ |
| การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย | |||
| 102-40 | รายชื่อกลุ่มผู้มีส่วนได้เสีย | 135 | รายงานความยั่งยืน : การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย |
| 102-41 | ข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกัน | ไม่มี | |
| 102-42 | การระบุและคัดเลือกผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย | 135 | รายงานความยั่งยืน : การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย |
| 102-43 | แนวทางการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย | 135 | รายงานความยั่งยืน : การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย |
| 102-44 | ประเด็นสำคัญและข้อกังวลที่ถูกหยิบยกขึ้นมา | 136-138 | รายงานความยั่งยืน : ตารางวิเคราะห์ความสำคัญ |
| การรายงานการปฏิบัติ | |||
| 102-45 | นิติบุคคลที่รวมอยู่ในงบการเงินรวม | 72-82 | โครงสร้างการดำเนินธุรกิจของกลุ่มบริษัทฯ |
| 102-46 | การกำหนดเนื้อหารายงานและขอบเขตหัวข้อ | 123 | บมจ. เมก้า ไลฟ์ไซแอ็นซ์-ประเทศไทย |
| 102-47 | รายการประเด็นสำคัญ | 136-137 | รายงานความยั่งยืน : การประเมินประเด็นสำคัญ |
| 102-48 | การเรียบเรียงข้อมูล | ไม่มี | |
| 102-49 | การเปลี่ยนแปลงในการรายงาน | ไม่มี | |
| 102-50 | ระยะเวลาการรายงาน | 123 | ภาพรวมของรายงาน |
| 102-51 | วันที่ของรายงานล่าสุด | 123 | ภาพรวมของรายงาน |
| 102-52 | รอบการรายงาน | 123 | ภาพรวมของรายงาน |
| 102-53 | ช่องทางการติดต่อสำหรับคำถามเกี่ยวกับรายงาน | 236, 400 | ข้อมูลองค์กร |
| 102-54 | การเรียกร้องการรายงานตามมาตรฐาน GRI | 123 | ภาพรวมของรายงาน |
| 102-55 | ดัชนีเนื้อหา GRI | 193-195 | ดัชนีเนื้อหา GRI |
| GRI 103 : แนวทางการบริหารจัดการ | |||
| 103-1 | คำอธิบายหัวข้อเนื้อหาและขอบเขต | 136-138 | รายงานความยั่งยืน : การวิเคราะห์ความสำคัญ |
| 103-2 | แนวทางการจัดการและส่วนประกอบ | 136-138 | |
| GRI 201 : ผลการดำเนินงานทางเศรษฐกิจ | |||
| 201-1 | สร้างการกระจายมูลค่าทางเศรษฐกิจทางตรง | 129 | รายงานความยั่งยืน : สร้างและเผยแพร่มูลค่า ทางเศรษฐกิจทางตรง |
| GRI 205 : การต่อต้านการทุจริต | |||
| 205-2 | การสื่อสารและการฝึกอบรมเกี่ยวกับนโยบาย และขั้นตอนการต่อต้านการทุจริต | 270 | การฝึกอบรม |
| 205-3 | ยืนยันเหตุการณ์การทุจริตและการดำเนินการ | 263 | การกำกับดูแลกิจการปี 2568 |
| GRI 304 : ความหลากหลายทางชีวภาพ | |||
| 304-2 | ผลกระทบที่สำคัญของกิจกรรม ผลิตภัณฑ์ และบริการ ต่อความหลากหลายทางชีวภาพ | ไม่มี | |
| GRI 305 : การปล่อยมลพิษ | |||
| 305 | การปล่อยมลพิษ | 143-144 | รายงานความยั่งยืน : การปล่อยก๊าซเรือนกระจก |
| GRI 306 : น้ำทิ้งและของเสีย | |||
| 306 | น้ำทิ้งและของเสีย | 145-147 | รายงานความยั่งยืน : การบำบัดน้ำ |
| GRI 401 : พนักงาน | |||
| 401-2 | ผลประโยชน์ที่มอบให้กับพนักงานเต็มเวลา ที่ไม่ได้มอบให้กับพนักงานชั่วคราวหรือนอกเวลา | 162 | ค่าตอบแทนและสวัสดิการของพนักงาน |
| 401-3 | การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร | 160 | รายงานความยั่งยืน : ข้อมูลพนักงาน |
| GRI 403 : อาชีวอนามัยและความปลอดภัย | |||
| 403-1 | ระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย | 171-173 | รายงานความยั่งยืน |
| 403-4 | การมีส่วนร่วมของคนงาน การให้คำปรึกษา และการสื่อสารด้านอาชีวอนามัย และความปลอดภัย | 174-177 | |
| 403-5 | การฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานด้านอาชีวอนามัย และความปลอดภัย | 174-177 | |
| GRI 404 : การฝึกอบรมและการศึกษา | |||
| 404-1 | จำนวนชั่วโมงการฝึกอบรมเฉลี่ยต่อปีต่อพนักงาน | 154-158 | เฉลี่ย 14.85 ชั่วโมง |
| 404-2 | โปรแกรมสำหรับการยกระดับทักษะของพนักงาน และโปรแกรมความช่วยเหลือ ในการเปลี่ยนผ่าน | 154-170 | |
| GRI 405 : ความหลากหลายและโอกาสที่เท่าเทียมกัน | |||
| 405-1 | ความหลากหลายของหน่วยงานกำกับดูแล และพนักงาน | 251 | ข้อมูลเกี่ยวกับคณะกรรมการบริษัท |
| 156, 160 | ข้อมูลพนักงาน | ||
| GRI 406 : การไม่เลือกปฏิบัติ | |||
| 406-1 | เหตุการณ์การเลือกปฏิบัติและมาตรการแก้ไข | 263 | การกำกับดูแลกิจการปี 2568 |
| GRI 408 : แรงงานเด็ก | |||
| 408-1 | ความเสี่ยงต่อการใช้แรงงานเด็กในการดำเนินงานและซัพพลายเออร์ | ซัพพลายเออร์จำนวน 35 รายในปี 2568 | |
| GRI 412 : การประเมินด้านสิทธิมนุษยชน | |||
| 412-3 | ข้อตกลงและสัญญาการลงทุนที่สำคัญ โดยมีข้อกำหนดด้านสิทธิมนุษยชน | ผู้รับเหมาสำคัญทั้งหมดปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่น | |
| GRI 418 : ความเป็นส่วนตัวของลูกค้า | |||
| 418-1 | ข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการละเมิดความเป็นส่วนตัวของลูกค้าและการสูญเสียข้อมูลลูกค้า | ไม่มี | |
