ความผูกพัน/ความพึงพอใจของพนักงาน

เมก้า ไลฟ์ไซแอ็นซ์ เชื่อมั่นในการสร้างเจ้าของ … การปรับปรุงชีวิต เมก้า ไลฟ์ไซแอ็นซ์ มอบสภาพแวดล้อมแบบองค์รวมเพื่อให้พนักงานมีความสุขในการทำงาน

ประธานเจ้าหน้าที่บริการเป็นแกนนำในโครงการ เช่น สุขภาพดีได้ด้วยตัวเอง ( Good Health By Yourself) ซึ่งรวมถึงการตรวจด้านสุขภาพ และความพยายามในการลดผลกระทบของการเจ็บป่วยเรื้อรังที่ไม่ติดต่อ / การเจ็บป่วยเรื้อรังที่เกี่ยวข้องกับไลฟ์สไตล์ บริษัทฯ ได้มีการจัดบริการด้านสุขภาพที่หลากหลาย เช่น ประกันสุขภาพ การพูดคุยเรื่องสุขภาพ การให้คำปรึกษา ESOP ประกันสังคม การฝึกอบรมด้านสุขภาพและความปลอดภัย โบนัส สิ่งจูงใจ ฯลฯ ให้กับพนักงาน และเสนอโปรแกรมการฝึกอบรมที่หลากหลายซึ่งโดยเฉลี่ยประมาณ 12-15 ชั่วโมง ต่อคนต่อปี

นอกจากนี้บริษัทฯ ยังจัดให้มีการสำรวจความผูกพัน/ความพึงพอใจของพนักงานอีกด้วย แบบสำรวจขยายไปยังสถานที่สำคัญและมีคำถามดังนี้:

จากแบบสอบถาม บริษัทฯ ได้จัดทำแผนปฏิบัติการเพื่อยกระดับความพึงพอใจ/การมีส่วนร่วมในองค์กรและกำหนดเป้าหมายด้วย