บริษัท เมก้า ไลฟ์ไซแอนซ์ (Mega Lifesciences) มีระบบการดำเนินงานด้านจริยธรรมทางธุรกิจและจรรยาบรรณที่แข็งแกร่ง โดยบริษัทได้จัดทำโมดูลการฝึกอบรมสำหรับจริยธรรมทางธุรกิจและจรรยาบรรณ และได้นำแนวทางดังต่อไปนี้ปฏิบัติ:
- จัดอบรมและเพิ่มความตระหนักรู้ให้กับพนักงานทุกคนอย่างน้อยหนึ่งครั้งในทุกๆ สามปี
- ใช้แพลตฟอร์มการศึกษาออนไลน์ในการมอบหมายการฝึกอบรมให้แก่พนักงาน
- สนับสนุนให้พนักงานใหม่รับทราบและทำความเข้าใจจริยธรรมทางธุรกิจและจรรยาบรรณ รวมถึงนโยบายอื่นๆ ของบริษัท
- จัดให้มีการฝึกอบรมรวมประมาณ 1,200 ชั่วโมงในปี 2566 และ 1,050 ชั่วโมงในปี 2567
- พัฒนาเอกสารคำถามและคำตอบ (Q&A) เพื่อเสริมความเข้าใจในจรรยาบรรณของบริษัท
- กำหนดขั้นตอนสำหรับการรายงานการละเมิดจริยธรรมทางธุรกิจและจรรยาบรรณ
- จัดเตรียมอีเมลเฉพาะ ได้แก่ audit.committee@megawecare.com และ whistleblow@megawecare.com สำหรับการรายงานเรื่องการละเมิดหรือการไม่ปฏิบัติตามจรรยาบรรณ
- มีนโยบายป้องกันการตอบโต้ต่อผู้ที่รายงานการละเมิด
- ใช้แบบฟอร์มแสดงความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่ต้องลงนามโดยพนักงาน
- จัดทำนโยบายแยกต่างหากสำหรับการต่อต้านการทุจริต และจริยธรรมด้านการตลาด เป็นต้น
